UWV heeft gedifferentieerde premies Werkhervattingskas 2025 vastgesteld
Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025 vastgesteld. In 2025 geldt voor alle bedrijfstakken een gelijk gemiddeld percentage voor de gedifferentieerde premie Whk. Gemiddelde percentage voor de component WGA bedraagt 0,83. Voor de component ZW bedraagt het gemiddelde percentage 0,5.
De gedifferentieerde premie Whk omvat twee premiecomponenten. Het betreft de WGA-premie voor alle dienstbetrekkingen en de ZW-premie voor flexibele dienstbetrekkingen. De wijze, waarop de premie wordt vastgesteld, is afhankelijk van de grootteklasse (klein, middelgroot of groot) van de werkgever. Het gemiddelde premieplichtig loon is vastgesteld op € 39.600. De grens tussen een kleine en een middelgrote werkgever ligt bij een premieplichtig loon van € 990.000. De grens tussen een middelgrote en een grote werkgever ligt bij € 3.960.000.
De bijlage bij het besluit bevat een overzicht van de sectorale premiepercentages voor WGA en ZW.
In het Besluit Wet financiering sociale verzekeringen zijn regels gesteld over de wijze waarop het gemiddelde percentage voor elke premiecomponent wordt vastgesteld, de berekening van opslagen of kortingen op WGA- of ZW-lasten en het minimum en maximum voor elk premiecomponent.
Het besluit treedt in werking op 1 januari 2025.
Overige nieuwsberichten
- 06-09-2024 Einde handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025
- 15-08-2024 Hof bevestigt correcties inspecteur: aftrekposten niet ...
- 08-08-2024 Geen fiscale eenheid omzetbelasting wegens gebrek aan f...
- 07-08-2024 Het verzwijgen van inkomen bij faillissement liep verke...
- 01-08-2024 Rechter moet gelegenheid tot herstel bieden als geldigh...
- 31-07-2024 € 148 miljoen voor stimulering Nederlandse maakindust...
- 30-07-2024 Terugvragen in andere lidstaat betaalde omzetbelasting
- 30-07-2024 Wettelijke regels berekening WIA-dagloon zijn discrimin...
- 30-07-2024 Internetconsultatie eenmalig niet-indexeren maximum uur...
- 29-07-2024 Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op e...
- 29-07-2024 Geen verzuimboetes e-commerce tot 1 januari 2025
- 29-07-2024 Heffingsbevoegdheid over lijfrente-uitkeringen uit Nede...
- 26-07-2024 Verhoging budget en tweede openstelling AanZet
- 25-07-2024 Tijdelijke subsidieregeling aanschaf emissieloze tourin...
- 25-07-2024 Was de inspecteur te laat met een navorderingsaanslag?