Wettelijke regels berekening WIA-dagloon zijn discriminerend
Een WW- en een WIA-uitkering worden berekend op basis van het dagloon. Dat is het loon, dat in het refertejaar is verdiend, gedeeld door het aantal dagloondagen in het refertejaar. Bij de berekening van het dagloon voor een WIA-uitkering worden ook de dagloondagen in tijdvakken, waarin de betrokkene geen inkomen heeft gehad, meegeteld. Bij een WW-uitkering is dat anders. Daar worden de dagloondagen, die liggen in loonloze tijdvakken, niet meegeteld. Dit is geregeld in het Dagloonbesluit.
De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de keuze van de besluitgever in het Dagloonbesluit leidt tot een ongerechtvaardigd verschil in behandeling, dat alleen is terug te voeren op arbeidsongeschiktheid. De Centrale Raad van Beroep heeft het UWV opgedragen om een nieuwe vaststelling van het dagloon te maken voor de WIA op dezelfde wijze als dat voor de WW wordt gedaan.
Overige nieuwsberichten
- 06-09-2024 Einde handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025
- 15-08-2024 Hof bevestigt correcties inspecteur: aftrekposten niet ...
- 15-08-2024 UWV heeft gedifferentieerde premies Werkhervattingskas...
- 08-08-2024 Geen fiscale eenheid omzetbelasting wegens gebrek aan f...
- 07-08-2024 Het verzwijgen van inkomen bij faillissement liep verke...
- 01-08-2024 Rechter moet gelegenheid tot herstel bieden als geldigh...
- 31-07-2024 € 148 miljoen voor stimulering Nederlandse maakindust...
- 30-07-2024 Terugvragen in andere lidstaat betaalde omzetbelasting
- 30-07-2024 Internetconsultatie eenmalig niet-indexeren maximum uur...
- 29-07-2024 Heffingsbevoegdheid over lijfrente-uitkeringen uit Nede...
- 29-07-2024 Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op e...
- 29-07-2024 Geen verzuimboetes e-commerce tot 1 januari 2025
- 26-07-2024 Verhoging budget en tweede openstelling AanZet
- 25-07-2024 Tijdelijke subsidieregeling aanschaf emissieloze tourin...
- 25-07-2024 Was de inspecteur te laat met een navorderingsaanslag?